سياسة التدريب

يتخذ التدريب أوجهاً متعددة ويتضمّن ما يلي:

• تدريب أساسي للمتدرّبين الشبّان؛

• إدخال فرق عمل جديدة في بداية كل عقد جديد؛

• تطوير المهارات الموجودة واكتساب مهارات جديدة لمواكبة آخر التقنيات؛

• توسيع قاعدة مهارات الموظفين للتعامل مع مسؤوليات جديدة أو لتسهيل تحرّكهم...

كلّ سنة، يخضع موظفو Veolia Water لأكثر من مليون ساعة للتدريب.

وتقدّم شركة Veolia Water مجموعة واسعة من الأدوات لتلبية مستلزماتها التدريبية:

• مراكز تدريبيةمنسّقة معشركة Veolia Environnement في فرنسا، وألمانيا، والغابون، والجمهورية التشيكية، والمغرب وتعتبرجزءاً من سياسة تدريب المجموعة؛

• منشآت لإجراء الاختبارات (مختبرات، معامل معالجة)، مراكز تدريبية، برمجيات تعليمية، أقراص مدمجة، أجهزة محاكاة تعمل على الكمبيوتر (SIMBA®، SIMBAZD®، PROGRES®)، رُزم تدريبية (FORMADEUS، الصحة والسلامة، تحليل المياه، إلخ).

• في مجال التسويق، والبيع، والعلاقات مع العملاء، يتمّ نقل المبادرات الابداعية والابتكارية إلى الطاقم الميدانيّ من خلال نماذج تدريبية وذلك بالتعاون مع Campus Veolia Environnement.

كلّ سنة، تنظم شركة "Journées Métier" Veolia Water(أيام المهنة) لتسهيل تبادل المهارات.

وبفضل هذا النشاط، يكتشف المسؤولون من الأقسام التقنية والتشغيلية والعملية آخر الابتكارات في مجال التكنولوجيا والصناعة كما أن النشاط فرصة لتبادل التجارب والخبرات.

تحت رعاية Campus Veolia Environnement، ولتأمين فرصة التدريب محلياً، أسست شركة Veolia Water مراكز تدريب قريبة من موظفيها ومنتشرة في جميع أنحاء العالم:

• ·ألمانيا: برلين، مركز "KompetenzZentrum Wasser Berlin"
• الصين: شانغهاي، " Espace Veolia Environnement "
• فرنسا: "Campus Veolia Environnement " في مدينتي Jouy le Moutier وRomorantin

• ·الغابون: ليبرفيل، "Centre des métiers Jean Violas "

• ·المغرب:الرباط، " Campus Veolia Morocco "

• الجمهورية التشيكية:Institute for Environmental Services (معهد الخدمات البيئية)

• ·مدرسة تسويقية لقطاع المياه حيث يمكن للموظفون تحسين مهاراتهم و يلبون بشكل أفضل احتياجات عملائنا سواء كانوا من السلطات العامة أو عملاء صناعيين أو مستعملين نهائيين.